Misogynie als politiek wapen
Online misogynie – haat specifiek gericht tegen vrouwen – beperkt vrouwelijke gemeenteraadsleden in hun functioneren en in hun politieke ambities. Dat blijkt uit kwalitatief onderzoek van Atria naar de invloed van online misogynie onder lokale vrouwelijke politici.
Op weg naar een betere m/v-balans in politiek en bestuur
Nog steeds de ’tweede’ sekse in de politiek.
Politiek raakt iedere burger en is van ons allemaal. Een divers samengesteld openbaar bestuur vergroot dan ook de herkenbaarheid en kwaliteit van het bestuur en versterkt onze democratie.
Dancing Backwards in High Heels: Women, Leadership and Power
Hoe kunnen we gelijke kansen voor mannen en vrouwen op de werkvloer bereiken?
Women play in the same soccer field and share the same spaces as men but with other rules, more unfavourable conditions and all the odds against them.”
Hoe krijgen we meer vrouwelijke wethouders?
In de Nederlandse lokale politiek zijn nog altijd weinig vrouwelijke wethouders te vinden. Een meer gelijkwaardige samenstelling onder wethouders vormt een belangrijke bouwsteen naar een meer inclusieve politiek. Momenteel is er aanzienlijke ruimte voor verbetering: het percentage vrouwelijke wethouders ligt op 29 procent. De grens van 30 procent is nog nooit bereikt.
Onderzoek ‘Ga aardappelen schillen of zoiets’
Waarom worden vrouwelijke politici vaker getroffen door online agressie en geweld?
Vrouwelijke politici in gemeentes, provincies en waterschappen zijn significant vaker slachtoffer van online agressie en geweld dan hun mannelijke collega’s. Dat blijkt uit onderzoek van Atria en Ipsos I&O, naar online verbale agressie (zoals schelden, kleineren of discriminerende opmerkingen) of bedreiging en intimidatie (via e-mail of sociale media).
Global rankings for women in executive and government positions as of 1 January 2023
Vrouwen aan de macht in 2023: Nieuwe data toont vooruitgang maar grote regionale verschillen
Wereldwijd bekleden meer vrouwen dan ooit politieke besluitvormingsposities, maar gendergelijkheid is nog lang niet bereikt, volgens de 2023-editie van de IPU-UN Women Kaart van Vrouwen in de Politiek.
Onderzoek naar deelname van vrouwen in het openbaar bestuur van 1946 tot nu
Waarom stagneert de deelname van vrouwen in de politiek?
Atria heeft in opdracht van de Raad voor het Openbaar Bestuur (ROB) onderzoek gedaan naar de deelname van vrouwen in gemeenteraden, Provinciale Staten, Gedeputeerde Staten, Tweede en Eerste Kamer en kabinetten van 1946 tot 2019. Op alle bestuursniveaus blijft het aandeel verkozen vrouwen hangen tussen de 32 en 35%. Dit is nog ver van een representatieve vertegenwoordiging van rond de 50%.
Online haat belemmert ambitie en functioneren vrouwelijke lokale politici
Ondanks een breed gedeelde maatschappelijke wens voor meer
gendergelijkheid in de politiek (I&O Research, 2019), zijn vrouwen
nog steeds in de minderheid in politieke organen (EIGE, 2021). In
de afgelopen jaren is er groeiende aandacht voor de negatieve invloed
van (online) media hierop.
Vrouwelijke volksvertegenwoordigers in 2023
De diversiteit in de samenstelling van de politiek is nog niet in balans. Op moment dat dit onderzoek werd
uitgevoerd, in de periode oktober en november 2023, blijkt dat gemiddeld 38 procent van de alle politici en 33
procent van de bestuurders in Nederland vrouw is.
Alle politieke functies, van gemeenteraadslid tot minister, zijn me
Barrières voor vrouwen om politiek actief te worden, zijn en blijven
Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in de Nederlandse politiek. Dit geldt voor alle
politieke niveaus, van gemeenteraad tot in de Tweede Kamer. Terwijl vrouwen al lang kiesrecht
hebben, net als het recht om verkozen te kunnen worden. Waarom zitten er dan toch relatief weinig
vrouwen in de politiek?
