Alliantie Politica: voor gelijke representatie in de politiek

Ons aanbod

DOE MEE MET

Politica brengt je een netwerk, activiteiten, trainingen, een groeiende kennisbank met onderzoeken en meer, en het laatste nieuws over politieke participatie van vrouwen in Nederland. 

Of je een politica bent of er een wil worden, alleen maar meer wil weten over het onderwerp of mee wil werken aan onze missie om meer vrouwen actief in de politiek te krijgen (en houden), je bent hier op de juiste plek.

Ons doel

Meer vrouwen actief in de politiek krijgen én houden

Politica is dé alliantie voor meer vrouwen in de politiek. Voor een gelijke machtsbalans en een gezond functionerende democratie. 

Wij bestaan uit vier organisaties:
WO=MEN Dutch Gender Platform, Stem op een Vrouw, Nederlandse Vrouwen Raad en Emancipator en wordt gesteund door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Het gezamenlijke doel
Slechts 38% van alle politici is vrouw! En Nederland heeft nog nooit een vrouw als minister-president gehad! Daarom werken wij aan gelijke representatie van vrouwen in al hun diversiteit in de Nederlandse politiek. 

Agenda

Events en Bijeenkomsten

Nieuws

Lees hier over gendergelijkheid

FAQ

Veelgestelde vragen

Alliantie Politica is een samenwerkingsverband van WO=MEN Dutch Gender Platform, Stem op een Vrouw, Nederlandse Vrouwenraad en Emancipator. Wij zetten ons van 2023 tot en met 2027 in voor de duurzame politieke participatie van vrouwen, in al hun diversiteit, in Nederland. Wij worden financieel ondersteund door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

Politica zet zich in voor het vergroten, versterken en inclusiever maken van de politieke en maatschappelijke ruimte in Nederland voor vrouwen in al hun diversiteit, zodat zij zich politiek kunnen organiseren en uitspreken om een gelijke machtsbalans te bereiken. Mannen en jongens in al hun diversiteit worden zich hierbinnen bewust gemaakt van hun eigen rol en baat bij het creëren van een veilige en inclusieve politieke en maatschappelijke omgeving.

Dit doen we door trainingen en netwerken voor vrouwelijke aspiranten en politici op te zetten, onderzoek te doen naar barrières die hen in de weg zitten, leren van landen om ons heen en door samen te werken met overheden, politieke partijen en andere vrouwen.

Wil je gendergelijkheid bereiken in de samenleving? Dan is gelijke politieke participatie van vrouwen daarvoor essentieel. Voor gendergelijkheid is het belangrijk dat politieke besluiten en beleid goed aansluiten op de ervaringen en behoeftes van verschillende groepen vrouwen. Onderzoek laat duidelijk zien dat representatie van specifieke groepen ertoe leidt dat de belangen en behoeftes van die groep beter worden gehoord. De deelname van vrouwen aan de politiek op lokaal, regionaal, nationaal en internationaal niveau beïnvloedt dus de beleidskwesties die worden overwogen, en de soorten oplossingen die worden voorgesteld.

Helaas zijn we nu nog niet voldoende op dat punt: vrouwen in de Nederlandse politiek zijn nog steeds ondervertegenwoordigd. Op dit moment is zo’n 30% van de politici vrouw. Daarnaast heeft Nederland nog nooit een vrouwelijke minister-president gehad en veruit de meeste gemeenteraden, provincies, waterschappen en de Eerste en Tweede Kamer hebben nog nooit een gelijke genderverdeling gehad. De politieke participatie van vrouwen is niet alleen belangrijk voor gendergelijkheid, maar voor de hele democratie. Representatie in de politiek zorgt voor een toename van het vertrouwen in de politiek, en hogere betrokkenheid van verschillende groepen burgers.

De onderrepresentatie van vrouwen in de politiek heeft te maken met de barrières die zij ondervinden voordat ze politiek actief worden, wanneer vrouwen politiek actief zijn en om politiek actief te blijven. Deze barrières komen voort uit een politieke cultuur waarin vrouwelijke politici niet goed kunnen aarden of zich niet veilig voelen, werktijden en -omstandigheden die lastig te combineren zijn met andere verantwoordelijkheden en door subtiele vormen van uitsluiting. Daar komt bij dat vrouwen vaker dan hun mannelijke collega’s te maken krijgen met online haat en worden zij stereotype bejegend in de media, in toenemende mate wanneer mensen kenmerken hebben die niet overeenkomen met de norm. Dit levert voor vrouwelijke aspiranten die tot een minderheidsgroep behoren een extra drempel op om politiek actief te worden.

Ontvang het laatste nieuws.

Abonneer u op onze nieuwsbrief

Ontvang meldingen over nieuwe artikelen